Nomads

Er zijn voorbeelden te over van organisaties en zelfs hele sectoren die zoeken naar een manier om de waarde te blijven creëren die van hen verwacht wordt. In deze zoektocht zijn er verschillende voorkeuren hoe de onderdelen van de nieuwe organisaties dit het beste kunnen doen. Het antwoord ligt in de kwaliteiten, kennis en wijsheid van de individuen die de organisatie dragen, niet in structuren of processen die deze zouden moeten ondersteunen. Het ontsluiten van deze intelligentie en het leervermogen kan alleen gefaciliteerd door een vrijdenkende buitenstaander van de toekomst.

Thymoz | Nomads hebben de energie en het enthousiasme om positieve transformatie te realiseren vanuit een innerlijk gedreven ambitie.

De tijd van alleen leren van het verleden is voorbij Thymoz | Nomads zijn jonge en wijze professionals die door middel van action learning op de werkvloer, vraagstukken leren doorgronden en tot ontwikkeling te brengen. Zij leren van de plaatselijke wijsheid, faciliteren open dialoog en brengen andere inzichten in die passend zijn bij het vraagstuk en haar specifieke context. De opdrachtgever ondersteunt de young professional in hun opgave. Elke vrijdag zijn alle Nomads bij elkaar samen met de coaches van Thymoz. Door intervisie, masterclasses en coaching lukt het de Nomads de juiste interventies te plegen en met een frisse blik te blijven reflecteren op het proces. Nomads zijn actief in de sectoren overheid, financiële dienstverlening, onderwijs, zorg en energie transitie en de thema’s digitalisering en HR. Heb jij een Nomad spirit?? We speuren constant naar bijzondere young professionals met een nieuwsgierige en open levenshouding.  Lees meer over het profiel van een Gamechanger of lees meer over de Thymoz | Gamechanger Selectiedag. Voor opdrachtgevers Geïnteresseerd om een Thymoz | Nomad in te zetten op jouw vraagstuk? Lees wat het inhoud voor jou als opdrachtgever.